大开眼界，参加本地企业“国元天然乳品”公司的一次面试经过

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       2011年8月28日上午，我与同事下乡回来，路经中兴广场，那里正在搞一个招聘会。同事提议去看看，我本无事，看看也行，就一起去了。看到一家标名在香港上市的公司“国元乳品”在招聘，因本人曾在香港上市公司任人力资源高管多年，对港资企业有好感，到那看了看。招聘小姐很热情，还好象认识我，认出我是在职校当教师的。聊了下，招聘小姐很热情地让我填了张应聘“人事主管”的表格，我认为无所谓了，填就填吧，支持一下工作嘛。
    本来事情以为到此结束，应该无声无息了。谁知第二天也就是8月29日上午，国元乳品的招聘小姐竟然打了电话来，让我下午3点半左右到公司面试，那就看看吧，谁让我对港资公司还蛮感情呢。下午下了雨，为了不至于失约，冒雨前往。到了公司，门面不错，颇有气派。到保安处询问是否要登记入内，答曰：“面试的不用登记。”我想：这个也太随便了吧，至少要进行证件登记吧。不可思议的是，员工上班打卡无人监控，打了卡还随便进出。我想，这和港企严格的门禁制度是太不相同的。到了写字楼大厅，又遇到前台小姐又认识我，说我还当过她的老师，呵……说明来意，问人事有无接待或交待，答曰没有。有点问题，说明招聘过程无相关指引（程序），一般来说一个正规企业任何一个工作都有相关工作指引（程序）的，可能新公司吧，我想。前台打电话问人事后告诉我到三楼去找罗主作面试。上了三楼，办公区域还可以，但人不多，让人吃惊的是，一个设备部的工作人员竟然可以打游戏，真令我无语。在一个办公室门口看到了招聘小姐，招聘小姐让我稍等，态度还是不错的。但令人好笑的是，好多应聘的人都是站在办公室门口，连个座位都没有，这可不是大公司的作法，一般小公司也有接待区嘛！站吧，来了就看看了。
    等了20多分钟的样子，招聘小姐带我到隔壁的罗主任办公室去面试，我走了进去，招聘小姐给我介绍那是罗主任。罗主任是个女的，抬头看了看我，我说：“罗主任，你好！”罗主任也回了句你好。我站在她对面的椅子前，按说她应该会说“请坐”的，没有，让我好难受，最后自行坐下。问了些很肤浅的问题，谈话中还打断过我的回答，至少连简单的结构化招聘都没有，也谈不上用5W1H了。呵，无聊的谈话结束，可能工资给不起的原因或者其他原因罢，没有结果，证件一开始也没有验，表也不用填。本来我还带了毕业证，连原来公司的辞职证明，员工证复印件，工资单，个人所得税证都带过去了，没看！哈哈！一句话，无招聘程序。基本工作程序都没有，这个在上市公司里是不可思议的，反正我是“木”有看过，哎！
    最终印象：管理无章，门禁制度没有，员工打卡还可随便进出；写字楼可以游戏，招聘程序搞不清楚无头绪；人事接待无头绪，管理者管理水平达不到上市公司水准！
    南丰本地企业管理水平真令我大开眼界！